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       時光如流水轉(zhuǎn)瞬即逝，我們告別成績斐然的2021上半年，迎來了充滿希望的2021下半年。2021年7月31日，綠豐環(huán)保在黨建室成功召開2021年年中會議。通過網(wǎng)絡(luò)視頻連線，包括堅守在各個污水處理項目現(xiàn)場和運(yùn)維現(xiàn)場的人員，綠豐環(huán)保全體員工參加了本次會議。

真誠務(wù)實 再創(chuàng)輝煌   上半年總結(jié)匯報  下半年部署規(guī)劃

        **先，綠豐環(huán)保陳總做了上半年的工作總結(jié)匯報，部署了下半年的工作重點及未來規(guī)劃。

       做出了重要發(fā)言：1.要始終堅守“為客戶提供**佳水治理解決方案，助企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，保護(hù)華夏水資源”的使命、“做企業(yè)水治理貼身管家，成為工業(yè)水治理領(lǐng)域卓越品牌”的愿景和“真誠務(wù)實、開放包容、協(xié)同成長、持續(xù)創(chuàng)新、共創(chuàng)共享”的價值觀。要有戰(zhàn)略眼光思維，制定近、短、中、長期戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，以工程和設(shè)備為基點，以托管運(yùn)營和技術(shù)服務(wù)為核心，以人才團(tuán)隊建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新為引擎，構(gòu)建工業(yè)治理領(lǐng)域綜合服務(wù)平臺；2.優(yōu)化組織架構(gòu)，使組織分工更加明確合理，各司其職，各盡其材。3.人才培養(yǎng)，做到合適的人員勝任各關(guān)鍵崗位，優(yōu)化人崗匹配；4.搭建高精尖技術(shù)、工程團(tuán)隊，確保把每個項目都打造成精品項目；5.搭建管理團(tuán)隊務(wù)實作風(fēng)，理論來源于實踐，實踐出真知，每個領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事，每月要到基層崗位輪崗一天；6.長期推進(jìn)卓越績效管理，要嚴(yán)格按照“兩個落實、兩個主線”開展工作，做到切實可行，并跟進(jìn)執(zhí)行到位；7.要完善公司的制度和流程。做到獎罰合理，公平公正。

        **后指出，目標(biāo)和夢想是我們前行的動力，要為努力實現(xiàn)我們公司的年度目標(biāo)而不懈奮進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。

 頒獎典禮

緊接著，是頒獎典禮環(huán)節(jié)，對上半年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊進(jìn)行了表彰。

        公司頒發(fā)了“工程項目獎”，對山西襄京肉聯(lián)廠污水處理工程項目團(tuán)隊給予榮譽(yù)。這個項目開創(chuàng)了先河，在客戶要求的緊張有限的時間內(nèi)，從前期工藝設(shè)計、車間設(shè)備生產(chǎn)到后期安裝調(diào)試全體項目團(tuán)隊人員都擔(dān)起肩上的責(zé)任，面對困難挑戰(zhàn)勇往直前，加班加點按時完成項目，達(dá)到了客戶的高度認(rèn)可，客戶主動在朋友圈分享稱贊我們公司，具有里程碑式的意義。

還頒發(fā)了“無私奉獻(xiàn)獎”、“銷售進(jìn)步獎”、“價值觀踐行獎”等獎項。

積分快樂分享會

接下來是員工快樂分享會，積分禮品兌換活動。每位員工用踐行企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神的日常工作作風(fēng)獲得公司給予的積分獎勵，都收獲滿滿。

        **后田總和薛總分別進(jìn)行了年中會議的總結(jié)分享。

        田總發(fā)言道：“回**過去，我們感慨萬千；立足現(xiàn)在，我們信心百倍；展望未來，我們一路高歌！”。

        薛總分享道：“文化是我們民族的基石，是我們的精神力量源泉，企業(yè)文化更是決定了一個公司能走多遠(yuǎn)?！蓖ㄟ^毛澤東思想這本書，我們可以得知中共戰(zhàn)勝國民黨的根本在于紀(jì)律文化，公司要有制度文化，我們員工**先要發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同公司的企業(yè)文化，要敬畏規(guī)則，然后認(rèn)真地去踐行它。

        我們要總結(jié)過去的經(jīng)驗，為了共同的目標(biāo)，踐行企業(yè)文化，遵守企業(yè)制度和流程，不斷打磨，相互協(xié)作配合，真誠務(wù)實，邁向更高的臺階,再創(chuàng)輝煌，贏戰(zhàn)未來！