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**經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)在綠豐環(huán)保推行實(shí)施已經(jīng)一年有余，成績(jī)斐然，為了讓大家更準(zhǔn)確的理解并執(zhí)行**經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，在2020年食品廢水處理行業(yè)中再創(chuàng)佳績(jī)，2020年1月2日，新鄉(xiāng)市綠豐環(huán)保工程有限公司進(jìn)行了一場(chǎng)**績(jī)效管理系統(tǒng)再造培訓(xùn)活動(dòng)，由總經(jīng)理薛總主講，中高層及核心員工無(wú)一缺席。

提升品牌，贏得市場(chǎng)，贏得顧客：搭建**經(jīng)營(yíng)管理體系

2018年，為了提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力，使企業(yè)的技術(shù)得以創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量更好、員工敬業(yè)度更高、企業(yè)社會(huì)形象更好、客戶滿意度更高、市場(chǎng)份額更大、管理更好，綠豐環(huán)保在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)步推行實(shí)施了**經(jīng)營(yíng)管理體系。2020年1月2日這一天，綠豐中高層及核心員工相聚一堂，細(xì)數(shù)這一年來的累累碩果，并檢討不足之處，討論如何進(jìn)步。

目標(biāo)管理 自我管理 先知先覺 追求**

培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，主講人薛總通過形象的視頻展示、生動(dòng)有趣的游戲環(huán)節(jié)，深入淺出的慢慢引入管理文化、目標(biāo)文化、經(jīng)營(yíng)文化、學(xué)習(xí)文化、承諾文化、結(jié)果文化、過程文化等理念，讓大家認(rèn)識(shí)到**經(jīng)營(yíng)管理模式的重要性、科學(xué)性。

以目標(biāo)為導(dǎo)向，先知先覺，通過激勵(lì)、承諾、獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)制定、策略制定、過程控制等管理方法，在目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃實(shí)施執(zhí)行過程中，實(shí)現(xiàn)員工自我管理、不斷學(xué)習(xí)，挖掘和激發(fā)個(gè)人潛能和創(chuàng)新意識(shí)，讓個(gè)人整體能力得到提高。

在**經(jīng)營(yíng)管理體系實(shí)施過程中，綠豐環(huán)保始終重視這七大領(lǐng)域的發(fā)展：“技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)**、產(chǎn)品品質(zhì)、人員配備、客戶服務(wù)、利潤(rùn)增長(zhǎng)、IT（按照重要性排序）”，為顧客創(chuàng)造更多價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)**可持續(xù)發(fā)展。

相信+堅(jiān)持 創(chuàng)新蛻變追求優(yōu)秀  一定會(huì)成功

這場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，還讓大家學(xué)習(xí)到一個(gè)道理：相信+堅(jiān)持，不斷創(chuàng)新，改變自己追求**，一定會(huì)成功。就如薛總給我們留下的一個(gè)問題：“毛毛蟲是怎么過河的？”這個(gè)問題值得深思，

毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是蛻變，變成蝴蝶。

生命其實(shí)就是毛毛蟲過河的過程，每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì)，但是成長(zhǎng)與成熟都是痛苦的，要想成功，必須勇敢的蛻掉一層層厚厚的繭，才能變成蝴蝶任意的飛舞。

如果說成功有捷徑的話，那就是改變，時(shí)刻準(zhǔn)備著——改變。改變才能更好的生存！

通過此次再造培訓(xùn)活動(dòng)，綠豐全體員工對(duì)**經(jīng)營(yíng)管理體系有了更加全面深刻的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟，為實(shí)現(xiàn)2020年個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)，綠豐人將全力以赴鑄造食品廢水處理行業(yè)**品牌。